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Kann eine teilnehmende Beobachtung auch verdeckt sein?
Kann eine teilnehmende Beobachtung auch verdeckt sein? Ja, eine teilnehmende Beobachtung kann verdeckt sein, wenn die beobachtende Person ihre wahre Identität oder Absichten nicht preisgibt. Dies kann notwendig sein, um ein unverfälschtes Bild des Verhaltens der beobachteten Person zu erhalten, da diese sich möglicherweise anders verhalten würde, wenn sie wüsste, dass sie beobachtet wird. Verdeckte teilnehmende Beobachtungen können jedoch ethische Bedenken hervorrufen, da die beobachtete Person nicht informiert ist und somit nicht in den Beobachtungsprozess einwilligen kann. Es ist wichtig, dass Forscher in solchen Fällen sicherstellen, dass die verdeckte Beobachtung ethisch vertretbar ist und die Privatsphäre und Rechte der beobachteten Person respektiert werden. **
Wie viele Teilnehmende sind für die Umfrage zur Hausarbeit vorgesehen?
Es sind 100 Teilnehmende für die Umfrage zur Hausarbeit vorgesehen. **
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Gmeiner Verlag Nicht Ja Nicht Nein - nicht jugendfrei - deutsch 291481Hier darfst du nicht mit „Ja“ oder „Nein“ antworten! Das kann nicht so schwer sein? Oh doch, das kann es! Die Fragen sind anzüglich, nicht falsch zu ... 1 x Nicht Ja Nicht Nein - nicht jugendfrei - deutsch Sprache: deutsche Version Anleitu19,27 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung und Organisation in Familienunternehmen, Fachbücher von Rudolf WimmerWenn einschneidende Veränderungen massive Verunsicherungen im Leben der Menschen und ihrer Organisationen erzeugen, wird der Ruf nach „guter“ Führung und nach neuen wirksamen Lösungen, die die Unsicherheit wieder wegnehmen, unüberhörbar. Im Unternehmenskontext sind dies die Zeiten, in denen neue Konzepte und Lösungsversprechen ins Leben treten und vorübergehend viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Lassen sich familiengeführte Unternehmen von solchen Entwicklungen beeindrucken? In der Regel nicht. Familienunternehmen repräsentieren in der Art, wie sie geführt werden, eine ganz eigene Welt. Eine dieser identitätsstiftenden Besonderheiten ist ganz sicher in der Art und Weise zu sehen, wie in ihnen Führung organisiert ist und alltäglich praktiziert wird. Dieses Buch beleuchtet die Eigenheiten in der Führung von Familienunternehmen und gibt Einblicke in die Möglichkeiten, wie sich auch diese Unternehmensformen an neue Rahmenbedingungen und die neuen Anforderungen anpassen können.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rolle spielt die Muttergesellschaft bei der Organisation und Führung von Tochterunternehmen?
Die Muttergesellschaft hat die Aufsicht über die Tochterunternehmen und legt die strategische Ausrichtung fest. Sie kann Ressourcen bereitstellen und Entscheidungen treffen, die die Tochterunternehmen beeinflussen. Die Muttergesellschaft ist auch für die finanzielle Gesundheit und den Erfolg der Tochterunternehmen verantwortlich. **
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Welche Vorteile bietet ein Wirtschaftsabkommen für teilnehmende Länder und wie können sie davon profitieren?
Ein Wirtschaftsabkommen kann den Handel zwischen den teilnehmenden Ländern erleichtern, indem Zölle und Handelshemmnisse reduziert werden. Dadurch können die Länder ihre Exporte steigern und neue Märkte erschließen. Zudem können sie von einem verbesserten Investitionsklima und technologischem Austausch profitieren. **
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Wie können virtuelle Fortbildungen effektiv gestaltet werden, um sicherzustellen, dass Teilnehmende das erworbene Wissen erfolgreich in die Praxis umsetzen können?
Virtuelle Fortbildungen sollten interaktiv gestaltet werden, um die Aufmerksamkeit der Teilnehmenden zu erhöhen. Der Einsatz von praktischen Übungen und Fallstudien kann helfen, das erworbene Wissen zu vertiefen. Regelmäßige Feedback-Schleifen und Follow-up-Maßnahmen sind entscheidend, um sicherzustellen, dass die Teilnehmenden das Gelernte erfolgreich in die Praxis umsetzen können. **
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Was sind die wichtigsten Inhalte, die in einem Einführungskurs vermittelt werden sollten, um Teilnehmende gut auf das neue Thema vorzubereiten?
In einem Einführungskurs sollten die grundlegenden Konzepte und Begriffe des Themas erklärt werden. Außerdem ist es wichtig, einen Überblick über relevante Theorien, Methoden und Forschungsergebnisse zu geben. Praktische Übungen und Beispiele können helfen, das Verständnis zu vertiefen und die Anwendung des Gelernten zu fördern. **
Wie kann man einen übersichtlichen Spielplan für ein Sportturnier erstellen, der alle relevanten Informationen wie Spielzeiten, Spielorte und teilnehmende Teams enthält?
Zunächst sollte eine Liste aller teilnehmenden Teams erstellt werden, um sicherzustellen, dass kein Team vergessen wird. Anschließend müssen die Spielzeiten und Spielorte festgelegt werden, um sicherzustellen, dass alle Spiele reibungslos ablaufen. Danach kann ein übersichtlicher Spielplan erstellt werden, der alle relevanten Informationen wie Spielzeiten, Spielorte und teilnehmende Teams enthält. Abschließend sollte der Spielplan allen Beteiligten zur Verfügung gestellt werden, damit sie sich auf die Spiele vorbereiten können. **
Wie kann ein effektives Content-Management-System die Struktur und Organisation von digitalen Inhalten in einem Unternehmen verbessern?
Ein effektives Content-Management-System ermöglicht eine zentrale Speicherung und Verwaltung von digitalen Inhalten, was die Auffindbarkeit und Wiederverwendbarkeit erleichtert. Durch die Möglichkeit, Zugriffsrechte zu verwalten, können Mitarbeiter gezielt auf relevante Informationen zugreifen. Die Automatisierung von Workflows und Prozessen sorgt für eine effiziente Organisation und Verteilung von Inhalten im Unternehmen. **
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Wenn die Familie nicht guttut, Ratgeber von Annika FelberToxische Verhaltensweisen erkennen und Grenzen setzen. Wie können Menschen damit umgehen, wenn sie in einer Familie gross wurden, in der körperlicher, psychischer und/oder narzisstischer Missbrauch an der Tagesordnung war? Sollen sie ihrer Familie den Rücken kehren oder ihr verzeihen? Wie könnte in solchen Fällen Vergebung gelingen? Lösungsorientiert ermutigt uns Annika Felber, einen kritischen Blick auf die eigenen Wurzeln zu werfen. Sie schildert, welche Kriterien erfüllt sein müssen, um von toxischen Beziehungen sprechen zu können, und was Betroffene tun sollten, um toxische Familienbeziehungen zu entgiften oder zu beenden. Mithilfe der Übungen und Impulse in diesem Buch gelingt es, mit der Vergangenheit abzuschliessen und das Leben frei von schädlichem familiärem Einfluss zu gestalten. Dabei setzt die Autorin darauf, selbstfürsorglich und eigenverantwortlich mit den eigenen Wunden umzugehen, um so in ein autonomes und glückliches Leben zu finden.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Brettspiel: Mensch ärgere dich nicht – Die Treflik Familie Trefl 02069Brettspiel: Mensch ärgere dich nicht – Die Treflik Familie Trefl 02069 Ein neues Abenteuer mit der Treflik-Familie beginnt!Öffne die Schachtel und spiel los! Mensch ärgere dich nicht ist ein Klassiker, der in keiner Spielesammlung fehlen darf. Die Regeln? Seit Jahren unverändert! Wer bringt als Erster alle seine Figuren ins „Haus“? Während des Spiels ziehen die Spieler ihre Figuren und können gegnerische Figuren schlagen – alles hängt von der gewürfelten Augenzahl ab. Das traditionelle Spielfeld ist mit Szenen aus der beliebten Kinderserie Die Treflik Familie geschmückt. Das Familienspiel Mensch ärgere dich nicht – Die Treflik Familie fördert Beobachtungsgabe, logisches Denken und faires Miteinander. Dieses Spiel gehört zur Serie der Spielzeuge und Spiele aus der Welt der Treflik Familie – einer polnischen Stop-Motion-Produktion des Trefl-Studios in Gdynia, die im In- und Ausland im Fernsehen ausgestrahlt wird. Spieleigenschaften:• Klassisches Spiel für die Jüngsten• Ideal für Kinder ab 5 Jahren Fördert:• Beobachtungsgabe• Logisches Denken• Teamfähigkeit und faires Spielen Entdecke die Spiele von Trefl und teile die Freude am gemeinsamen Spielen! Brettspiele sind das perfekte Geschenk zum Geburtstag, zum Kindertag oder zu Weihnachten.Sie sorgen für Spaß bei Familientreffen und gemeinsamen Spielnachmittagen. Inhalt der Schachtel:• Spielbrett• Würfel• 16 Spielfiguren in 4 Farben• Spielanleitung Schachtelgröße: 28,7 cm × 19,2 cm × 3,9 cmSpielerzahl: 2–4Spieldauer: 10–20 MinutenAlter: ab 5 Jahren8,65 €*Versand: 5,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gmeiner Verlag Nicht Ja Nicht Nein - nicht jugendfrei - deutsch 291481Hier darfst du nicht mit „Ja“ oder „Nein“ antworten! Das kann nicht so schwer sein? Oh doch, das kann es! Die Fragen sind anzüglich, nicht falsch zu ... 1 x Nicht Ja Nicht Nein - nicht jugendfrei - deutsch Sprache: deutsche Version Anleitu19,27 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann eine teilnehmende Beobachtung auch verdeckt sein? Ja, eine teilnehmende Beobachtung kann verdeckt sein, wenn die beobachtende Person ihre wahre Identität oder Absichten nicht preisgibt. Dies kann notwendig sein, um ein unverfälschtes Bild des Verhaltens der beobachteten Person zu erhalten, da diese sich möglicherweise anders verhalten würde, wenn sie wüsste, dass sie beobachtet wird. Verdeckte teilnehmende Beobachtungen können jedoch ethische Bedenken hervorrufen, da die beobachtete Person nicht informiert ist und somit nicht in den Beobachtungsprozess einwilligen kann. Es ist wichtig, dass Forscher in solchen Fällen sicherstellen, dass die verdeckte Beobachtung ethisch vertretbar ist und die Privatsphäre und Rechte der beobachteten Person respektiert werden. **
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Unternehmen Schule: Führung und Zusammenarbeit, Fachbücher von Holger LindemannSchulen stehen vor zahlreichen Herausforderungen und müssen gleichzeitig die Qualität ihrer Angebote und Ergebnisse sicherstellen. Dieser Balanceakt erfordert gemeinsame Ideen, gemeinsame Planung und gemeinsames Handeln der Beteiligten in den Schulen. Holger Lindemann bietet eine klare und praktische Einführung in Theorien und Modelle von Führung und Zusammenarbeit. Der Band enthält zahlreiche Übungen und Gestaltungsideen zu Themen wie Teamarbeit, organisatorische und Mitarbeiterführung, dem Spannungsfeld Individualisierung - Standardisierung, Feedback und Konfliktmanagement. Neben den Handlungsvorschlägen des Buches sind weitere Arbeitsmaterialien als digitale Download-Materialien verfügbar.28,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Foscarini Plena Pendelleuchte (nicht dimmbar) nicht dimmbarDie Foscarini Plena Pendelleuchte überzeugt mit großen Dimensionen, doch gleichzeitig mit einer dynamischen und leichten Präsenz. Entworfen wurde diese faszinierende Pendelleuchte im Jahre 2017 von den Designern Eugenio Gargioni und Guillaume Albouy. Vom Mond übernimmt die Foscarini Plena Pendelleuchte ihren Namen, die Form und ein Licht, das begeistert. . Die Foscarini Plena Pendelleuchte ist eine Wiege, die eine Leuchtquelle enthält: welche jedoch, wie das Wesentliche, dem Auge verborgen bleibt. Sie weist dabei eine doppelte Beleuchtung auf: Das Licht wird auf der unteren Fläche reflektiert und strahlt zur Decke. Das besonders einnehmende und beeindruckende Licht kann auf seine weiche und angenehme Art einen Raum vollkommen ausleuchten. Plena ist die ideale Leuchte über einem Tisch, denn sie blendet nicht und sorgt für reichlich direkte und indirekte Beleuchtung.. Als Synthese zwischen...915,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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