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Was sind Adel und Formen der Nobilitierung?
Der Adel bezeichnet eine soziale Schicht, die historisch durch ihre privilegierte Stellung und ihre Abstammung von adligen Familien gekennzeichnet ist. Formen der Nobilitierung sind Verleihungen von Adelstiteln oder Adelsprivilegien durch Monarchen oder andere Autoritäten. Diese können erblich oder auch nur für eine bestimmte Person oder Generation verliehen werden. **
Was waren die Gründe und Vorteile der Nobilitierung im historischen Europa?
Die Nobilitierung im historischen Europa diente dazu, den sozialen Status und die Macht einer Familie zu erhöhen. Adlige erhielten Privilegien wie Landbesitz, Steuerbefreiung und politische Einflussmöglichkeiten. Dadurch konnten sie ihren Reichtum und Einfluss über Generationen hinweg sichern. **
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Führung und Organisation in Familienunternehmen, Fachbücher von Rudolf WimmerWenn einschneidende Veränderungen massive Verunsicherungen im Leben der Menschen und ihrer Organisationen erzeugen, wird der Ruf nach „guter“ Führung und nach neuen wirksamen Lösungen, die die Unsicherheit wieder wegnehmen, unüberhörbar. Im Unternehmenskontext sind dies die Zeiten, in denen neue Konzepte und Lösungsversprechen ins Leben treten und vorübergehend viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Lassen sich familiengeführte Unternehmen von solchen Entwicklungen beeindrucken? In der Regel nicht. Familienunternehmen repräsentieren in der Art, wie sie geführt werden, eine ganz eigene Welt. Eine dieser identitätsstiftenden Besonderheiten ist ganz sicher in der Art und Weise zu sehen, wie in ihnen Führung organisiert ist und alltäglich praktiziert wird. Dieses Buch beleuchtet die Eigenheiten in der Führung von Familienunternehmen und gibt Einblicke in die Möglichkeiten, wie sich auch diese Unternehmensformen an neue Rahmenbedingungen und die neuen Anforderungen anpassen können.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance Management im Unternehmen, Fachbücher von Martin R. SchulzCompliance und Compliance Management zählen zu zentralen Fragen der Unternehmenspraxis. Obwohl inzwischen viele Unternehmen und Verbände über Compliance-Programme verfügen, belegen zahlreiche aktuelle Fälle von Non-Compliance, dass die Etablierung eines effektiven Compliance Managements nach wie vor eine grosse Herausforderung darstellt. Dabei bleibt das regulatorische Umfeld weiterhin dynamisch, die ohnehin umfangreiche Zahl rechtlicher Pflichten und Gebote nimmt ständig weiter zu. Zugleich zeigen neuere Entwicklungen in Gesetzgebung und Rechtsprechung, dass die erfolgreiche Implementierung von Compliance-Massnahmen in Unternehmen und Verbänden vielfältige positive Wirkungen haben kann. Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Rechtswissenschaft auf und zeigt am Beispiel zentraler Compliance-Fragen, wie ein erfolgreiches Compliance Management gelingen kann. Mit seinen vielfältigen Perspektiven und Handlungsempfehlungen aus Wissenschaft und Praxis will das vorliegende Handbuch dazu beitragen, Compliance Management als anspruchsvolle Organisations- und Führungsaufgabe in Unternehmen und Verbänden erfolgreich und nachhaltig zu etablieren. Alle Autoren sind ausgewiesene Experten aus der Wissenschaft, renommierte Rechtsanwälte und Unternehmensjuristen sowie Compliance Officer, die über langjährige Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Compliance-Themen verfügen.169,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der neue Management-Kompass moderner Führung, Fachbücher von Erich CibulkaDer neue Management-Kompass moderner Führung bietet eine tiefgehende Analyse der entscheidenden Faktoren, die den Erfolg von Unternehmen beeinflussen. Der Autor, Erich Cibulka, kombiniert über vierzig Jahre Erfahrung in der Führung sowohl in der Wirtschaft als auch im Militär mit empirischen Studien, die mehr als 600 Teilnehmer umfassen. Dieses Fachbuch geht über die blosse Vorstellung von Methoden und Modellen hinaus und beantwortet die zentralen Fragen, was Unternehmen erfolgreich macht und welche Merkmale gute Führung auszeichnen. Es wird ein klarer Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, strategischer Ausrichtung und Führungsverhalten hergestellt. Der Management-Kompass richtet sich an Personen, die nicht nur in einer Führungsposition sind, sondern tatsächlich führen und Einfluss nehmen möchten. Die Erkenntnisse und Ansätze in diesem Buch sind darauf ausgelegt, Leserinnen und Leser in ihrer Führungsrolle zu unterstützen und ihnen zu helfen, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rolle spielt die Muttergesellschaft bei der Organisation und Führung von Tochterunternehmen?
Die Muttergesellschaft hat die Aufsicht über die Tochterunternehmen und legt die strategische Ausrichtung fest. Sie kann Ressourcen bereitstellen und Entscheidungen treffen, die die Tochterunternehmen beeinflussen. Die Muttergesellschaft ist auch für die finanzielle Gesundheit und den Erfolg der Tochterunternehmen verantwortlich. **
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Was waren die Gründe und Auswirkungen der Nobilitierung von Bürgern im Mittelalter?
Die Gründe für die Nobilitierung von Bürgern im Mittelalter waren vor allem politischer und wirtschaftlicher Natur, um Macht und Einfluss zu sichern. Die Auswirkungen waren eine Stärkung des Adelsstandes, eine Vergrößerung des Gefälles zwischen Adel und Bürgertum sowie eine verstärkte Hierarchisierung der Gesellschaft. Dies führte zu sozialen Spannungen und Konflikten innerhalb der Gesellschaft. **
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Was sind die historischen und rechtlichen Aspekte der Nobilitierung in verschiedenen Gesellschaften?
Die Nobilitierung ist ein historischer Prozess, bei dem Personen in den Adelsstand erhoben werden, um ihren sozialen Status und ihre Macht zu erhöhen. In verschiedenen Gesellschaften wurden unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen für die Nobilitierung festgelegt, die oft von königlichen oder staatlichen Autoritäten genehmigt werden mussten. Diese Praxis war in vielen Ländern bis ins 19. Jahrhundert weit verbreitet, hat aber in modernen Gesellschaften an Bedeutung verloren. **
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Was sind die historischen Hintergründe und die Bedeutung von Nobilitierung in verschiedenen Kulturen?
Die Nobilitierung ist ein historischer Prozess, bei dem Personen oder Familien in den Adelsstand erhoben werden, um ihren sozialen Status zu erhöhen. In verschiedenen Kulturen spielte die Nobilitierung eine wichtige Rolle bei der Stärkung der Machtstrukturen und der Legitimierung von Herrschaftssystemen. Sie diente auch dazu, den Einfluss und Reichtum von Adelsfamilien zu sichern und zu vergrößern. **
Was sind die historischen Hintergründe und die Bedeutung hinter dem Prozess der Nobilitierung?
Die Nobilitierung war ein Prozess, bei dem Personen in den Adelsstand erhoben wurden, um ihren sozialen Status und ihre Macht zu erhöhen. Historisch gesehen war dies eine Möglichkeit für Monarchen, loyalen Untertanen Dankbarkeit zu zeigen und sie für ihre Dienste zu belohnen. Heutzutage hat die Nobilitierung meist nur noch symbolische Bedeutung und dient dazu, Traditionen und historische Verbindungen aufrechtzuerhalten. **
Was sind die historischen und rechtlichen Grundlagen der Nobilitierung in verschiedenen Kulturen und Gesellschaften?
Die historischen und rechtlichen Grundlagen der Nobilitierung variieren je nach Kultur und Gesellschaft. In einigen Kulturen erfolgt die Nobilitierung durch königliche oder adlige Familien, während in anderen Gesellschaften bestimmte Verdienste oder Leistungen zur Nobilitierung führen können. Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Nobilitierung sind ebenfalls unterschiedlich und können von Land zu Land stark variieren. **
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Die Nobilitierung der Form, Fachbücher von Micaela KranichDekorative Gemälde in höfischen Wandausstattungen bilden einen bisher kaum untersuchten Bildtypus des Rokoko mit uneindeutigem Status. Sie sind weder autonomes Tafelbild noch blosser Schmuck. Gerade dies ermöglicht es Auftraggebern und Künstlern, neue Wege der Gestaltung zu gehen. An Malereien in deutschen und österreichischen Schlossinnenräumen wird gezeigt, wie Bildinhalte an Aussagekraft verlieren und die formale, dekorative Seite der Kunst enorm an Bedeutung gewinnt. Erkennbar wird der grundlegende Wandel einer Kunstauffassung, die mit metakünstlerischen Ansätzen und einer formbetonten Ästhetik auf die Moderne vorausweist.79,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Leadership – Management – Führung, Fachbücher von Joana KrizanitsFührung für die Zukunft Leadership, Management, Führung – kaum ein Bereich ist so mit populärwissenschaftlichen Stereotypen, Mythen und normativen Appellen behaftet. Dabei entwickelt jede Epoche ihre eigene Führungskultur, vom Industriezeitalter über Konsum- und Change-Zeitalter und Postmoderne bis zur aktuellen Phase der klimaverträglichen Transformation. Joana Krizanits klopft jede Ära auf ihre Führungskonzepte und deren Urheber ab und zeigt auf, wie Führung an die jeweilige Gesellschaft, an Wirtschaft und Organisationen rückgebunden ist. Dabei wird auch deutlich, wie zeitgeistiges Gepäck Probleme verstärken kann, die es doch eigentlich lösen soll. Im Zentrum steht jedoch die Frage: Was sind die essenziellen Konzepte mit Bestand, welche Rezepte für „gute“ Führung, „richtiges“ Management, „bestes“ Leadership lassen sich festhalten? Joana Krizanits, selbst Organisationsberaterin mit jahrzehntelanger Praxiserfahrung, gelingt so ein komprimierter, verständlich geschriebener und dabei differenzierter Überblick über die essenziellen Werke der Managementtheorie, erklärt vor dem Hintergrund ihrer Zeit. Er mündet in eine scharfsinnige Analyse der Herausforderungen im Zuge der „grossen Transformation“ zu nachhaltiger Wirtschaft in der klimaneutralen Gesellschaft. Die Autorin: Joana Krizanits, Mag. phil., Studium der Psychologie in Strasbourg, Liverpool und Wien; Ausbildung: Gesprächspsychotherapie, systemische Beratung, Coaching, Controlling, Qualitätsmanagement, Personalmanagement; 18 Jahre Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen in unterschiedlichen Organisationen; heute selbstständige Unternehmensberaterin, Lehrbeauftragte und Trainerin. Schwerpunkte: fachliche Organisationsberatung und Prozessbegleitung zu Fragen der Unternehmensentwicklung, Management Development und Potenzialträger-Programme, Beraterausbildung, Coaching, Supervision.38,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung und Organisation in Familienunternehmen, Fachbücher von Rudolf WimmerWenn einschneidende Veränderungen massive Verunsicherungen im Leben der Menschen und ihrer Organisationen erzeugen, wird der Ruf nach „guter“ Führung und nach neuen wirksamen Lösungen, die die Unsicherheit wieder wegnehmen, unüberhörbar. Im Unternehmenskontext sind dies die Zeiten, in denen neue Konzepte und Lösungsversprechen ins Leben treten und vorübergehend viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Lassen sich familiengeführte Unternehmen von solchen Entwicklungen beeindrucken? In der Regel nicht. Familienunternehmen repräsentieren in der Art, wie sie geführt werden, eine ganz eigene Welt. Eine dieser identitätsstiftenden Besonderheiten ist ganz sicher in der Art und Weise zu sehen, wie in ihnen Führung organisiert ist und alltäglich praktiziert wird. Dieses Buch beleuchtet die Eigenheiten in der Führung von Familienunternehmen und gibt Einblicke in die Möglichkeiten, wie sich auch diese Unternehmensformen an neue Rahmenbedingungen und die neuen Anforderungen anpassen können.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Adel und Formen der Nobilitierung?
Der Adel bezeichnet eine soziale Schicht, die historisch durch ihre privilegierte Stellung und ihre Abstammung von adligen Familien gekennzeichnet ist. Formen der Nobilitierung sind Verleihungen von Adelstiteln oder Adelsprivilegien durch Monarchen oder andere Autoritäten. Diese können erblich oder auch nur für eine bestimmte Person oder Generation verliehen werden. **
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Die Nobilitierung im historischen Europa diente dazu, den sozialen Status und die Macht einer Familie zu erhöhen. Adlige erhielten Privilegien wie Landbesitz, Steuerbefreiung und politische Einflussmöglichkeiten. Dadurch konnten sie ihren Reichtum und Einfluss über Generationen hinweg sichern. **
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Die Muttergesellschaft hat die Aufsicht über die Tochterunternehmen und legt die strategische Ausrichtung fest. Sie kann Ressourcen bereitstellen und Entscheidungen treffen, die die Tochterunternehmen beeinflussen. Die Muttergesellschaft ist auch für die finanzielle Gesundheit und den Erfolg der Tochterunternehmen verantwortlich. **
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Die Gründe für die Nobilitierung von Bürgern im Mittelalter waren vor allem politischer und wirtschaftlicher Natur, um Macht und Einfluss zu sichern. Die Auswirkungen waren eine Stärkung des Adelsstandes, eine Vergrößerung des Gefälles zwischen Adel und Bürgertum sowie eine verstärkte Hierarchisierung der Gesellschaft. Dies führte zu sozialen Spannungen und Konflikten innerhalb der Gesellschaft. **
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Der neue Management-Kompass moderner Führung, Fachbücher von Erich CibulkaDer neue Management-Kompass moderner Führung bietet eine tiefgehende Analyse der entscheidenden Faktoren, die den Erfolg von Unternehmen beeinflussen. Der Autor, Erich Cibulka, kombiniert über vierzig Jahre Erfahrung in der Führung sowohl in der Wirtschaft als auch im Militär mit empirischen Studien, die mehr als 600 Teilnehmer umfassen. Dieses Fachbuch geht über die blosse Vorstellung von Methoden und Modellen hinaus und beantwortet die zentralen Fragen, was Unternehmen erfolgreich macht und welche Merkmale gute Führung auszeichnen. Es wird ein klarer Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, strategischer Ausrichtung und Führungsverhalten hergestellt. Der Management-Kompass richtet sich an Personen, die nicht nur in einer Führungsposition sind, sondern tatsächlich führen und Einfluss nehmen möchten. Die Erkenntnisse und Ansätze in diesem Buch sind darauf ausgelegt, Leserinnen und Leser in ihrer Führungsrolle zu unterstützen und ihnen zu helfen, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen, Fachbücher von Ralf AntesBetrieblicher Umweltschutz ist noch überwiegend nachsorgend und techniklastig ausgerichtet; die sozial-organisatorische Seite des Umweltschutzes beschränkt sich auf den Einsatz von Betriebsbeauftragten. Eine solch arbeitsteilige Aufgabenverteilung kann jedoch kaum präventiv wirken. Der Autor zeigt, dass präventiver Umweltschutz stärker als bisher die Organisationsmitglieder - als potenzielle Verursacher von (Umwelt-)Wirkungen - in den Mittelpunkt der Massnahmen stellen muss. Aus dieser veränderten Aufgabenverteilung folgt die Notwendigkeit, die ökologische Blindheit der Instrumente betrieblicher Verhaltenssteuerung und -koordination zu überwinden. Abschliessend wird untersucht, ob und in welcher Form Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, das System der Arbeitsbeziehungen und die Vorgaben der EU-Umweltaudit-Verordnung präventiven Umweltschutz befördern.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dynamiken in Familie und Unternehmen, Fachbücher von Tom A. Schlippe R3senDieser Band umfasst zentrale Forschungsergebnisse der am WIFU engagierten Forscher aus den letzten sechs Jahren. Er beinhaltet sowohl theoretisch-konzeptionelle als auch praktisch anwendungsorientierte Konzepte. In drei Teilen werden grundlegende Ansätze und Modelle beschrieben, Fragestellungen zur Steuerung, Führung und Governance von Familienunternehmen behandelt und schliesslich Ansätze zur Beratung und Begleitung von Familienunternehmen und Unternehmerfamilien in herausfordernden Situationen skizziert. Der Band dient als Anregung für Forscher, die sich wissenschaftlich mit Familienunternehmen befassen, sowie für Mitglieder von Familienunternehmen und Berater.65,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die historischen und rechtlichen Aspekte der Nobilitierung in verschiedenen Gesellschaften?
Die Nobilitierung ist ein historischer Prozess, bei dem Personen in den Adelsstand erhoben werden, um ihren sozialen Status und ihre Macht zu erhöhen. In verschiedenen Gesellschaften wurden unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen für die Nobilitierung festgelegt, die oft von königlichen oder staatlichen Autoritäten genehmigt werden mussten. Diese Praxis war in vielen Ländern bis ins 19. Jahrhundert weit verbreitet, hat aber in modernen Gesellschaften an Bedeutung verloren. **
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Was sind die historischen Hintergründe und die Bedeutung von Nobilitierung in verschiedenen Kulturen?
Die Nobilitierung ist ein historischer Prozess, bei dem Personen oder Familien in den Adelsstand erhoben werden, um ihren sozialen Status zu erhöhen. In verschiedenen Kulturen spielte die Nobilitierung eine wichtige Rolle bei der Stärkung der Machtstrukturen und der Legitimierung von Herrschaftssystemen. Sie diente auch dazu, den Einfluss und Reichtum von Adelsfamilien zu sichern und zu vergrößern. **
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Die Nobilitierung war ein Prozess, bei dem Personen in den Adelsstand erhoben wurden, um ihren sozialen Status und ihre Macht zu erhöhen. Historisch gesehen war dies eine Möglichkeit für Monarchen, loyalen Untertanen Dankbarkeit zu zeigen und sie für ihre Dienste zu belohnen. Heutzutage hat die Nobilitierung meist nur noch symbolische Bedeutung und dient dazu, Traditionen und historische Verbindungen aufrechtzuerhalten. **
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