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Welche Rolle spielt die Muttergesellschaft bei der Organisation und Führung von Tochterunternehmen?
Die Muttergesellschaft hat die Aufsicht über die Tochterunternehmen und legt die strategische Ausrichtung fest. Sie kann Ressourcen bereitstellen und Entscheidungen treffen, die die Tochterunternehmen beeinflussen. Die Muttergesellschaft ist auch für die finanzielle Gesundheit und den Erfolg der Tochterunternehmen verantwortlich. **
Welche Stationen prägten deinen beruflichen Werdegang?
Meine Ausbildung zum Grafikdesigner hat meine kreativen Fähigkeiten geschärft. Ein Praktikum in einer Werbeagentur hat mir Einblicke in die Branche gegeben. Meine erste Festanstellung als Junior Designer hat mir die Möglichkeit gegeben, praktische Erfahrungen zu sammeln und mich weiterzuentwickeln. **
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung und Organisation in Familienunternehmen, Fachbücher von Rudolf WimmerWenn einschneidende Veränderungen massive Verunsicherungen im Leben der Menschen und ihrer Organisationen erzeugen, wird der Ruf nach „guter“ Führung und nach neuen wirksamen Lösungen, die die Unsicherheit wieder wegnehmen, unüberhörbar. Im Unternehmenskontext sind dies die Zeiten, in denen neue Konzepte und Lösungsversprechen ins Leben treten und vorübergehend viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Lassen sich familiengeführte Unternehmen von solchen Entwicklungen beeindrucken? In der Regel nicht. Familienunternehmen repräsentieren in der Art, wie sie geführt werden, eine ganz eigene Welt. Eine dieser identitätsstiftenden Besonderheiten ist ganz sicher in der Art und Weise zu sehen, wie in ihnen Führung organisiert ist und alltäglich praktiziert wird. Dieses Buch beleuchtet die Eigenheiten in der Führung von Familienunternehmen und gibt Einblicke in die Möglichkeiten, wie sich auch diese Unternehmensformen an neue Rahmenbedingungen und die neuen Anforderungen anpassen können.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Präventiver Umweltschutz und seine Organisation in Unternehmen, Fachbücher von Ralf AntesBetrieblicher Umweltschutz ist noch überwiegend nachsorgend und techniklastig ausgerichtet; die sozial-organisatorische Seite des Umweltschutzes beschränkt sich auf den Einsatz von Betriebsbeauftragten. Eine solch arbeitsteilige Aufgabenverteilung kann jedoch kaum präventiv wirken. Der Autor zeigt, dass präventiver Umweltschutz stärker als bisher die Organisationsmitglieder - als potenzielle Verursacher von (Umwelt-)Wirkungen - in den Mittelpunkt der Massnahmen stellen muss. Aus dieser veränderten Aufgabenverteilung folgt die Notwendigkeit, die ökologische Blindheit der Instrumente betrieblicher Verhaltenssteuerung und -koordination zu überwinden. Abschliessend wird untersucht, ob und in welcher Form Qualitätsmanagement, Arbeitsschutz, das System der Arbeitsbeziehungen und die Vorgaben der EU-Umweltaudit-Verordnung präventiven Umweltschutz befördern.49,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Compliance Management im Unternehmen, Fachbücher von Martin R. SchulzErfolgreiches Compliance Management ist eine entscheidende Grundlage guter Unternehmensführung. Immer wieder auftretende Fälle von Non-Compliance belegen jedoch, dass Planung, Organisation und Kontrolle der Regeleinhaltung im Unternehmen nach wie vor Herausforderungen darstellen. Das liegt unter anderem daran, dass Gesetzgeber, Gerichte und Behörden das rechtliche Pflichtenspektrum für Unternehmen und ihre Leitungsorgane immer weiter ausweiten. Dies gilt nicht nur für nationale Regelungen, neue Pflichten folgen zunehmend auch aus europäischen Vorgaben und Normen anderer Rechtsordnungen mit extraterritorialem Anwendungsbereich. Gleichzeitig zeigen aktuelle Entwicklungen, dass wirkungsvolle Compliance-Massnahmen im Falle von Regelverletzungen von Gerichten und Behörden positiv bewertet werden. Eine wirksame Compliance-Strategie und deren Umsetzung schützt daher das Unternehmen, seine Leitungsorgane und seine Stakeholder. Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Recht auf.179,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche bedeutenden Ereignisse prägten das 20. Jahrhundert?
Das 20. Jahrhundert war geprägt von beiden Weltkriegen, die Millionen von Menschenleben kosteten und die politische Landkarte der Welt veränderten. Die Entdeckung der Atomenergie und die Entwicklung der Raumfahrt waren weitere bedeutende Ereignisse, die das Jahrhundert geprägt haben. Der Fall des Eisernen Vorhangs und die Globalisierung waren weitere wichtige Ereignisse, die das 20. Jahrhundert geprägt haben. **
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Welche bedeutenden Ereignisse prägten den Jahrgang 1990?
Der Fall der Berliner Mauer im November 1989 und die Wiedervereinigung Deutschlands im Oktober 1990 waren prägende Ereignisse. Außerdem fand die erste freie Wahl in der DDR statt, bei der die Bürgerinnen und Bürger ihre Volkskammer wählen konnten. Der Golfkrieg zwischen dem Irak und einer von den USA geführten Koalition fand ebenfalls 1990 statt. **
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Welche bedeutenden Ereignisse prägten das 20. Jahrhundert?
Das 20. Jahrhundert war geprägt von beiden Weltkriegen, die Millionen von Menschenleben kosteten und die politische Landkarte Europas veränderten. Die Entstehung der Atombombe und der Kalte Krieg zwischen den Supermächten USA und UdSSR waren ebenfalls prägende Ereignisse dieser Zeit. Zudem brachten die Bürgerrechtsbewegungen, die Mondlandung und die Digitalisierung wichtige Veränderungen und Fortschritte mit sich. **
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Welche Faktoren prägten die Geschichte der Kreuzzüge?
Die Geschichte der Kreuzzüge wurde von einer Vielzahl von Faktoren geprägt. Dazu gehörten religiöse Motive, wie der Wunsch, das Heilige Land von den Muslimen zurückzuerobern, aber auch politische und wirtschaftliche Interessen, wie die Ausweitung des Einflusses der europäischen Herrscher und der Handel mit dem Orient. Zudem spielten auch individuelle Ambitionen und persönliche Motive der Kreuzfahrer eine Rolle. **
Welche historischen Ereignisse prägten das 20. Jahrhundert maßgeblich?
Die beiden Weltkriege hatten einen enormen Einfluss auf das 20. Jahrhundert, sowohl politisch als auch gesellschaftlich. Die Entstehung des Kalten Krieges und die Teilung Deutschlands nach dem Zweiten Weltkrieg prägten ebenfalls die Geschichte des Jahrhunderts. Die Dekolonisierung vieler Länder und die Bürgerrechtsbewegungen in den 1960er Jahren waren weitere wichtige historische Ereignisse. **
Welche bedeutenden Ereignisse prägten das 19. Jahrhundert maßgeblich?
Die Französische Revolution von 1789 und die napoleonischen Kriege prägten das 19. Jahrhundert maßgeblich. Die Industrialisierung führte zu tiefgreifenden gesellschaftlichen Veränderungen. Die Entstehung vieler Nationalstaaten und die Kolonialisierung beeinflussten die politische Weltkarte nachhaltig. **
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Der Schriftsteller William Shakespeare - Seine Komödien und Tragödien prägten die Weltliteratur - Leben und Werke des Dramatikers und Lyrikers -Der Schriftsteller William Shakespeare - Seine Komödien Und Tragödien Prägten Die Weltliteratur - Leben Und Werke Des Dramatikers Und Lyrikers Von Bert Alexander Petzold, Amor Audiobook, 978-3-692-12385-1, Sprecher: René Wagner, Sprache: Deutsch4,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Zielführend: Unternehmen brauchen Führung, Führung braucht Orientierung - Siegfried Lachmann, CD, 9783527510207Zielführend: Unternehmen Brauchen Führung, Führung Braucht Orientierung Von Siegfried Lachmann, Wiley-vch, 978-3-527-51020-7, Sprecher:, Sprache: Deutsch22,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Case Management Organisation, Fachbücher von Michael MonzerIn den letzten Jahren hat sich zunehmend die Erkenntnis durchgesetzt, dass Case Management ganz wesentlich von der Implementierung in der jeweiligen Organisation abhängt. Folgerichtig ist es notwendig, Case Management als Organisationskonzept zu begreifen und unter dieser Perspektive zu konkretisieren. Case Management wird bereits seit vielen Jahren als erfolgreiches Verfahren für einen angemessenen Umgang mit komplexen Fällen in komplexen Versorgungssystemen eingesetzt. Es liegt daher nahe, die Case Management Organisation ebenfalls unter einer systemischen Perspektive zu betrachten. Die Unterscheidung in Programme, Kommunikationswege und Personal hilft, das komplexe Thema Organisation für das Case Management aufzubereiten. Schwerpunkte sind dabei die Personalentwicklung und die Implementierung von Case Management in bestehende Organisationen sowie die Risiken und Konflikte, die sich ergeben können.39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Führung und Organisation in Familienunternehmen, Fachbücher von Rudolf WimmerWenn einschneidende Veränderungen massive Verunsicherungen im Leben der Menschen und ihrer Organisationen erzeugen, wird der Ruf nach „guter“ Führung und nach neuen wirksamen Lösungen, die die Unsicherheit wieder wegnehmen, unüberhörbar. Im Unternehmenskontext sind dies die Zeiten, in denen neue Konzepte und Lösungsversprechen ins Leben treten und vorübergehend viel Aufmerksamkeit auf sich ziehen. Lassen sich familiengeführte Unternehmen von solchen Entwicklungen beeindrucken? In der Regel nicht. Familienunternehmen repräsentieren in der Art, wie sie geführt werden, eine ganz eigene Welt. Eine dieser identitätsstiftenden Besonderheiten ist ganz sicher in der Art und Weise zu sehen, wie in ihnen Führung organisiert ist und alltäglich praktiziert wird. Dieses Buch beleuchtet die Eigenheiten in der Führung von Familienunternehmen und gibt Einblicke in die Möglichkeiten, wie sich auch diese Unternehmensformen an neue Rahmenbedingungen und die neuen Anforderungen anpassen können.34,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rolle spielt die Muttergesellschaft bei der Organisation und Führung von Tochterunternehmen?
Die Muttergesellschaft hat die Aufsicht über die Tochterunternehmen und legt die strategische Ausrichtung fest. Sie kann Ressourcen bereitstellen und Entscheidungen treffen, die die Tochterunternehmen beeinflussen. Die Muttergesellschaft ist auch für die finanzielle Gesundheit und den Erfolg der Tochterunternehmen verantwortlich. **
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Welche bedeutenden Ereignisse prägten das 20. Jahrhundert?
Das 20. Jahrhundert war geprägt von beiden Weltkriegen, die Millionen von Menschenleben kosteten und die politische Landkarte der Welt veränderten. Die Entdeckung der Atomenergie und die Entwicklung der Raumfahrt waren weitere bedeutende Ereignisse, die das Jahrhundert geprägt haben. Der Fall des Eisernen Vorhangs und die Globalisierung waren weitere wichtige Ereignisse, die das 20. Jahrhundert geprägt haben. **
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Welche bedeutenden Ereignisse prägten den Jahrgang 1990?
Der Fall der Berliner Mauer im November 1989 und die Wiedervereinigung Deutschlands im Oktober 1990 waren prägende Ereignisse. Außerdem fand die erste freie Wahl in der DDR statt, bei der die Bürgerinnen und Bürger ihre Volkskammer wählen konnten. Der Golfkrieg zwischen dem Irak und einer von den USA geführten Koalition fand ebenfalls 1990 statt. **
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Compliance Management im Unternehmen, Fachbücher von Martin R. SchulzErfolgreiches Compliance Management ist eine entscheidende Grundlage guter Unternehmensführung. Immer wieder auftretende Fälle von Non-Compliance belegen jedoch, dass Planung, Organisation und Kontrolle der Regeleinhaltung im Unternehmen nach wie vor Herausforderungen darstellen. Das liegt unter anderem daran, dass Gesetzgeber, Gerichte und Behörden das rechtliche Pflichtenspektrum für Unternehmen und ihre Leitungsorgane immer weiter ausweiten. Dies gilt nicht nur für nationale Regelungen, neue Pflichten folgen zunehmend auch aus europäischen Vorgaben und Normen anderer Rechtsordnungen mit extraterritorialem Anwendungsbereich. Gleichzeitig zeigen aktuelle Entwicklungen, dass wirkungsvolle Compliance-Massnahmen im Falle von Regelverletzungen von Gerichten und Behörden positiv bewertet werden. Eine wirksame Compliance-Strategie und deren Umsetzung schützt daher das Unternehmen, seine Leitungsorgane und seine Stakeholder. Die Neuauflage greift aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Recht auf.179,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der neue Management-Kompass moderner Führung, Fachbücher von Erich CibulkaDer neue Management-Kompass moderner Führung bietet eine tiefgehende Analyse der entscheidenden Faktoren, die den Erfolg von Unternehmen beeinflussen. Der Autor, Erich Cibulka, kombiniert über vierzig Jahre Erfahrung in der Führung sowohl in der Wirtschaft als auch im Militär mit empirischen Studien, die mehr als 600 Teilnehmer umfassen. Dieses Fachbuch geht über die blosse Vorstellung von Methoden und Modellen hinaus und beantwortet die zentralen Fragen, was Unternehmen erfolgreich macht und welche Merkmale gute Führung auszeichnen. Es wird ein klarer Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur, strategischer Ausrichtung und Führungsverhalten hergestellt. Der Management-Kompass richtet sich an Personen, die nicht nur in einer Führungsposition sind, sondern tatsächlich führen und Einfluss nehmen möchten. Die Erkenntnisse und Ansätze in diesem Buch sind darauf ausgelegt, Leserinnen und Leser in ihrer Führungsrolle zu unterstützen und ihnen zu helfen, eine positive Unternehmenskultur zu fördern.29,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Personalmanagement - Führung - OrganisationPersonalmanagement - Führung - Organisation , Das Standardlehrbuch vollständig überarbeitet Personalmanagement - Führung - Organisation: eine Trias, die sich mit menschlichem Verhalten in unterschiedlichen sozialen Kontexten - von Unternehmen über Non-Profit-Organisationen bis hin zu informellen sozialen Gruppen und Ethik im Management - beschäftigt. Die Autorinnen und Autoren führen auf Basis vielfältiger theoretischer Zugänge Studierende und interessierte Praktikerinnen und Praktiker in zentrale management- und organisationstheoretische Problemstellungen ein, die aus dem Zusammenspiel von Menschen und Organisationen entstehen. Sich daraus ergebende Fragestellungen sind z. B.: Wie gelingt die Rekrutierung der richtigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter? Was ist gute Führung? Welche Organisationsformen sind für welche Aufgaben besonders geeignet? Welche Bedeutung haben Digitalisierung und Nachhaltigkeit in der Arbeitswelt? Diese und weitere Fragen werden in kompakter Form diskutiert, mit theoretischen Konzepten verständlich unterlegt und anhand von Praxisbeispielen erläutert. Die Kapitel dieses Standardwerks wurden entweder komplett neu verfasst oder gründlich überarbeitet und aktualisiert. , Bremsbeläge > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 6. Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20230920, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Linde Lehrbuch##, Redaktion: Mayrhofer, Wolfgang~Furtmüller, Gerhard~Kasper, Helmut, Auflage: 23006, Auflage/Ausgabe: 6. Auflage 2023, Keyword: Management; Strategie; Personalentwicklung; Personal; Entlohnung; Motivation; Ethik; Personalauswahl, Fachschema: Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Organisationstheorie~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Betriebswirtschaft und Management: Lehrbücher, Handbücher~Management: Führung und Motivation~Organisationstheorie und -verhalten, Warengruppe: HC/Betriebswirtschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 246, Breite: 175, Höhe: 30, Gewicht: 984, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,52,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche bedeutenden Ereignisse prägten das 20. Jahrhundert?
Das 20. Jahrhundert war geprägt von beiden Weltkriegen, die Millionen von Menschenleben kosteten und die politische Landkarte Europas veränderten. Die Entstehung der Atombombe und der Kalte Krieg zwischen den Supermächten USA und UdSSR waren ebenfalls prägende Ereignisse dieser Zeit. Zudem brachten die Bürgerrechtsbewegungen, die Mondlandung und die Digitalisierung wichtige Veränderungen und Fortschritte mit sich. **
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Welche Faktoren prägten die Geschichte der Kreuzzüge?
Die Geschichte der Kreuzzüge wurde von einer Vielzahl von Faktoren geprägt. Dazu gehörten religiöse Motive, wie der Wunsch, das Heilige Land von den Muslimen zurückzuerobern, aber auch politische und wirtschaftliche Interessen, wie die Ausweitung des Einflusses der europäischen Herrscher und der Handel mit dem Orient. Zudem spielten auch individuelle Ambitionen und persönliche Motive der Kreuzfahrer eine Rolle. **
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Welche historischen Ereignisse prägten das 20. Jahrhundert maßgeblich?
Die beiden Weltkriege hatten einen enormen Einfluss auf das 20. Jahrhundert, sowohl politisch als auch gesellschaftlich. Die Entstehung des Kalten Krieges und die Teilung Deutschlands nach dem Zweiten Weltkrieg prägten ebenfalls die Geschichte des Jahrhunderts. Die Dekolonisierung vieler Länder und die Bürgerrechtsbewegungen in den 1960er Jahren waren weitere wichtige historische Ereignisse. **
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Welche bedeutenden Ereignisse prägten das 19. Jahrhundert maßgeblich?
Die Französische Revolution von 1789 und die napoleonischen Kriege prägten das 19. Jahrhundert maßgeblich. Die Industrialisierung führte zu tiefgreifenden gesellschaftlichen Veränderungen. Die Entstehung vieler Nationalstaaten und die Kolonialisierung beeinflussten die politische Weltkarte nachhaltig. **
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